不倫妻による子の引渡請求を阻止し、親権を取得して調停離婚できた解決事例
最終更新日 2022年6月7日 ご相談 Xさん(30代・男性・専門職)は、妻Y(30代・女性・無職)が男と不倫し子ども達をないがしろにしたことから、子どもたちを連れて実家に帰ったところ、子の引渡しの申立てをされました。Xさんは、子どもたちを守るため、どのようにすればよいかわからず、当事務所に相談に来られました。 当事務所の活動 当事務所は、詳細な資料をもとにYの行動をつぶさに主張立証し、Yの申立て […]
最終更新日 2022年6月7日 ご相談 Xさん(30代・男性・専門職)は、妻Y(30代・女性・無職)が男と不倫し子ども達をないがしろにしたことから、子どもたちを連れて実家に帰ったところ、子の引渡しの申立てをされました。Xさんは、子どもたちを守るため、どのようにすればよいかわからず、当事務所に相談に来られました。 当事務所の活動 当事務所は、詳細な資料をもとにYの行動をつぶさに主張立証し、Yの申立て […]
最終更新日 2022年6月7日 ご相談 Xさん(30代・男性・会社員)は、Y(20代・女性・無職)とYの両親と同居をしていましたが、ご夫婦のいさかいがもとで、Yの両親から家を出ていくよう求められ、どのように対応すればよいかわからず、当事務所に相談に来られました。 当事務所の活動と結果 Yが婚姻費用分担の調停を起こしていたため、当事務所は、同じ裁判所に離婚の調停を起こしました。 Yは移送申立をしてき […]
最終更新日 2022年6月3日 ご相談 Xさん(30代・男性・会社員)は、Y(30代・女性・無職)との夫婦喧嘩から物に当たってしまうことがありました。その後、Yが弁護士に依頼し離婚を求めてきたため、Xさんは、ご自身での対応は限界と考え、当事務所を訪れました。 当事務所の活動 当事務所は、別居中、YがXさんの給料口座の通帳を管理し、Xさんに生活費をほとんど渡していなかったこと、Yが別居中Xさんの母か […]
最終更新日 2022年6月7日 ご相談 Xさん(40代・男性・会社員)は、妻Y(50代・女性・パート)との結婚生活に嫌気が差し、一時的に別居をしていましたが、Yは、Xさんが不貞をしたとして離婚の調停を起こしました。Xさんは、離婚の調停を起こされてどうしたらよいのか分からず相談に来られました。 当事務所の活動 当事務所は、Xさんのご希望が早期解決であることを確認したため、相当額の解決金 […]
最終更新日 2022年6月10日 ご相談 Xさん(30代・男性・会社員)は、Y(30代・女性・無職)の不審な行動からYを問い詰めたところ、Yは、Z(30代・男性・無職)との不倫を認めました。そこで、Xさんは、当初、離婚とZに対する慰謝料請求を専門家に依頼するため、当事務所を訪れました。 当事務所の活動 当事務所がZに不貞慰謝料を請求したところ、YがXさんに復縁を求めてきたため、Xさんは、Yが今後不 […]
最終更新日 2022年6月7日 ご相談 Xさん(40代・男性・会社員)は、妻Y(40代・女性・自営)からDV等を理由として離婚訴訟を提起され、第1審はご自身で対応しましたが、裁判所にご自身の主張が聞き入れられず、高額の離婚慰謝料の支払いを伴う離婚判決を受けてしまい、もはやご自身ではどのように対応すればよいかわからないことから、弁護士に依頼することを決意し、当事務所に控訴を依頼しました。 Xさんは、 […]
最終更新日 2022年6月9日 ご相談 Xさん(40代・男性・自営)は、離婚した前妻Y(40代・女性・会社員)から養育費の増額調停を申し立てられ、困り果てて当事務所を訪れました。Xさんは、今後も何かにつけて養育費増額を求められるのではないかと大変恐れておられました。 当事務所の活動 当事務所は、Y側の姿勢から、今後も何かにつけ養育費増額を求められるのは確実と考え、想定される増額を織り込んだ調停条項 […]
最終更新日 2022年6月13日 ご相談 Xさん(30代・男性・会社員)は、Y(30代・女性・会社員)と結婚しましたが、Yが結婚前からXさん以外の男性と肉体関係があったことを知り、大変ショックを受けました。そして、Yと離婚するとともに、Yにはしっかり償ってもらいたいと考えたものの、ご自身だけではYから誠意ある対応を得られないことから、当事務所を訪れました。 当事務所の活動・結果 当事 […]
最終更新日 2022年6月14日 ご相談 Xさん(40代・男性・会社員)は、妻Y(30代・女性・パート)がギャンブルに依存し、家庭を顧みないことから、家庭内別居となり、悩んだ結果、Yと離婚しようと考え、当事務所を訪れました。 当事務所の活動・結果 当事務所は、当初、離婚調停を申し立てましたが、親権を失いたくないとのXさんのご意向から、方針を変更し、調停を取り下げる代わりに、Yとの間で […]
最終更新日 2022年6月14日 ご相談 Xさん(男性・医師)は、職場でY(女性・その他専門職)にセクハラをしてしまったことから、事を荒立てずに示談したいと考え、男女トラブルに詳しい事務所に相談するため、当事務所を訪れました。 当事務所の活動・結果 Xさんは、十分な証拠をもとに、Y側から1000万円以上もの高額な慰謝料を請求され、お立場上刑事告訴をされると困ることから、苦戦が予想されましたが、当事 […]