最終更新日 2022年6月13日
ご相談
Ｘさん（３０代・男性・公務員）は車の中に見知らぬ男性物の財布が落ちていたことから妻Ｙ（３０代・女性・会社員）の不貞を知りました。ＸさんがＹを問い詰めた結果、Ｙは同僚のＺ（２０代・男性・会社員）との不倫を認めました。Ｘさんは、Ｚに対して慰謝料を請求するとともに、Ｚに対し今後Ｙと関わりを持たないことを約束させたいと考えましたが、ご自身で対応しきれないことから、当事務所を訪れました。
当事務所の活動
当事務所は、Ｚと直接交渉し、事実関係を確認した上で慰謝料を請求しました。Ｚは不貞の事実については認めましたが、慰謝料の金額及び誓約事項の細かな条件について争いました。そこで、当事務所はＸさんと相談の上、Ｚに代替案を提示し交渉を重ねました。
当事務所の活動の結果
結果、Ｚは、相当額の慰謝料を支払うこと、今後Ｙとは関わらないと約束すること、約束違反があった場合には違約金を支払うことなどを合意しました。そしてＸさんは受任から１か月弱で、Ｚから慰謝料の支払いを受け、右内容を盛り込んだ合意書を交わすことができました。
解決のポイント
不貞慰謝料請求について合意書を作成する場合、細かな条件が争いになることがあります。本件では、当事務所の豊富なノウハウに照らし、争いがある点について依頼者の意向を踏まえつつも相手方が納得するような代替案をすぐに提示できたことが、早期解決につながりました。