最終更新日 2022年6月10日
ご相談
Ｘさん（３０代・女性・会社員）は夫Ｙの携帯を見て、Ｙが同じ職場のＺ（２０代・女性・会社員）と不貞していることを知りました。ＸさんがＺに対し、関係解消を求めたところ、Ｚは関係解消を約束しましたが、その数か月後、ＹＺの関係がまだ続いていることが発覚しました。Ｘさんは、お子さんの事を考えて、Ｙとは離婚はしたくないと考えていましたが、これ以上自分ではどうすることもできないと思い、勇気を出して当事務所を訪れました。
当事務所の活動
当事務所がＺと交渉したところ、Ｚは、Ｙも含めた三者間で合意書を取り交わすことを条件に慰謝料の支払いに応じると言いました。当事務所は、Ｙを交えた合意書作成によってＸＹ間の夫婦関係が悪くなる可能性があると危惧しましたが、Ｘさんと慎重に検討した結果、Ｙの反省している様子からみてその心配はないと判断し、Ｚの提案に応じることにしました。
当事務所の結果
結果、Ｘさんは、Ｚから慰謝料をとるとともに、ＹＺの接触禁止とそれに違反した場合にはＹＺがそれぞれＸさんに違約金を支払うという内容の合意書を交わすことができました。Ｘさんは、当事務所に依頼されるまでずっと１人でお悩みでしたが、当事務所に依頼してからは気持ちが軽くなったとのことで、「依頼してよかった」とお喜びの様子でした。
解決のポイント
配偶者の不貞発覚後も婚姻関係を継続する場合、事実関係を明らかにし、今後の接触禁止を約束させて関係を解消しておく必要があります。当事務所は離婚・男女関係について豊富なノウハウに照らし、だらだらと続く不貞関係を断ち切らせることが可能です。