最終更新日 2022年6月9日
ご相談
Ｘさん（３０代・男性・会社員）は、Ｘから暴言、モラハラを受けたとする妻Ｙ（２０代・女性・会社員）から、離婚と多額の慰謝料を要求され、ご自身では解決できないと考え、当事務所を訪れました。
Ｘさんによれば、そのような慰謝料の原因はなく、むしろＹの方に問題があるとのことであり、少々の減額では納得できないご様子でした。
当事務所の活動
当事務所は、Ｙの弁護士に対し、慰謝料請求の根拠をただすとともに、むしろＹに問題があることを主張したものの、論争には深入りせず、すぐに早期解決を探ることとしました。
当事務所の活動の結果
その結果、Ｘさんは、わずかの解決金を支払って協議離婚することができました。
Ｘさんは、Ｙの請求をほとんど封じることができ、喜んでおられました。
解決のポイント
事務所によっては、Ｙの方に問題があると強硬に主張し、離婚調停を起こすなどして、離婚問題が泥沼化していたかもしれません。
当事務所は、Ｙの主張に根拠が乏しいこと、かといってＹの方が悪いというＸの主張についても材料が乏しいことを早期に見抜き、弁護士まで付けてきたＹが矛を下せる程度の解決金を支払うことで、離婚問題を早期に解決することができました。