最終更新日 2022年6月7日
ご相談
Ｘさん（５０代・女性・会社役員）は、会社を共同経営する夫Ｙ（５０代・男性・会社役員）がＸさんの事業に協力しないため、Ｙと離婚し、かつ、ご自身の事業をＹに邪魔されないようにしたいと考えましたが、会社法のからみもあり、ご自身では手におえないと考え、当事務所を訪れました。
当事務所の活動
当事務所は、Ｙとの交渉がうまくいかないことから、離婚調停を申し立てました。そして、Ｘさんの多岐にわたるご要望を現実的な内容にアレンジしました。
当事務所の活動の結果
その結果、Ｘさんは、たった１回の調停期日で、会社での地位を確保しつつ、調停離婚することができました。
解決のポイント
Ｘさんのご要望は多岐にわたりました。
当事務所は、その大部分がＸさんの会社での地位に関するものであること、Ｘさんが会社の大株主であり、いざとなれば会社法上の手続きによりご自身が会社経営を主導できることに着目し、調停条項を思い切って簡略化した結果、早期の調停成立を実現することができました。