最終更新日 2022年6月13日
ご相談
Ｘさん（３０代・女性・パート）は夫（３０代・男性・会社員）が同じ職場のＹ（３０代・女性・パート）と不倫していることを知りました。Ｘさんは、Ｙに慰謝料を請求したいと考えましたが、夫の携帯電話に登録されたＹの名前は偽名でＹの素性は全くわからず、Ｘさんに残された手がかりは、Ｙの旧電話番号のみでした。そこで、Ｘさんは、これ以上ご自身では手詰まりとなり、弁護士事務所を訪れることを決意し、当事務所を訪れました。
当事務所の活動
当事務所は、弁護士会照会を利用して、電話番号から契約者の氏名及び住所を割り出しました。そして、断片的な情報を手掛かりに右契約者がＹであることについて確証を得た上で、Ｙと連絡をとり直接交渉を行いました。
当事務所の活動の結果
Ｙは、初めは自らが不倫相手であることについて曖昧な態度でしたが、最終的にこれを認めました。結果、ＸさんはＹとの間で合意書を交わし、Ｙに自主退職を約束してもらうとともに、相当額の慰謝料の支払いを受けることができました。
解決のポイント
相手方の氏名等が明らかでなくても、その他の情報から相手方を特定することが可能な場合があります。当事務所は、不貞慰謝料に関する豊富なノウハウに照らし、本件のケースでは不倫相手の特定が可能であると判断し、Ｘさんの希望した結果を得ることに成功しました。